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Cancharí Preciado, Miguel Angel
Angeles Churano, Julia Gianella
Villon Burgos, Manuel Jesus
2024-01-30T21:32:50Z
2024-01-30T21:32:50Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/132012
Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre justicia organizacional y engagement en los colaboradores de la UGEL - Santa, Nuevo Chimbote, 2023. La metodología utilizada fue de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo y diseño no experimental, transversal - correlacional. Asimismo, para la recolección de datos se aplicó la técnica de encuesta en donde participaron 102 trabajadores de esta entidad, empleando 2 instrumentos los cuales fueron modificados para este estudio: Escala de Justicia Organizacional (EJO) de Colquitt y Utrecht Work Engagement Scale (UWES) de Schaufeli et al. Respecto al resultado de correlación entre estas dos variables se obtuvo una relación positiva considerable (R = 0,820) indicando una concordancia alta. Asimismo, se encontró que entre el engagement y las dimensiones de justicia organizacional hay una relación positiva media con la justicia procedimental (0,428), justicia distributiva (0,556), justicia interpersonal (0,570) y justicia informativa (0,516). Con referencia a los niveles, enfocándonos en el engagement se evidencia que el 41,2 % presentan un nivel bajo, 38,2% medio y 20,6% alto. Concluyendo que existe relación positiva alta entre justicia organización y engagement. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Justicia organizacional (es_PE)
Engagement (es_PE)
Colaboradores (es_PE)
Justicia organizacional y Engagement en los colaboradores de la UGEL - Santa, Nuevo Chimbote, 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
46105455
https://orcid.org/0000-0002-8873-8450 (es_PE)
76419451
75189791
413016 (es_PE)
Aguilar Sanchez, Mirelly Sonia
Adrianzen Centeno, Xandder Luis
Canchari Preciado, Miguel Angel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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