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Título: Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores administrativos en la Gerencia Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía del Gobierno Regional de La Libertad en el año 2018
Asesor(es): Espinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación realizada posee como fin general: Establecer una vinculación en el ambiente institucional y el cumplimiento de las labores de los colaboradores administrativos en la G. R. de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía del Gobierno Regional de La Libertad, año 2018. Para ello se trabajó con una investigación tipo Descriptiva, porque busca describir un fenómeno en un tiempo determinado y darle solución de manera pormenorizada. Su enfoque es Mixta, porque tiene datos cualitativos y cuantitativos. Su diseño es no experimental, ya que no media manipulación de variables. La herramienta que se usa con el fin de poder recopilar datos es el cuestionario. Se llevó a cabo el nivel de ambiente institucional y el cumplimiento del trabajo de la gerencia donde se logra observar que el 81.3% consideran que existe un nivel alto de clima organizacional y el 75% considera que existe un nivel alto del cumplimiento del trabajo. Finalmente se concluye que ambas variables de estudio tienen niveles altos, aceptando de esta manera la hipótesis de investigación.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 1-may-2020



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