Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Marquez, K., (2021). La felicidad y el desempeño de los colaboradores de la financiera Mibanco, Chimbote, 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/104895
Marquez, K., La felicidad y el desempeño de los colaboradores de la financiera Mibanco, Chimbote, 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/104895
@misc{sunedu/4301837,
title = "La felicidad y el desempeño de los colaboradores de la financiera Mibanco, Chimbote, 2021",
author = "Marquez Machco, Katherine Viviana",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2021"
}
Título: La felicidad y el desempeño de los colaboradores de la financiera Mibanco, Chimbote, 2021
Autor(es): Marquez Machco, Katherine Viviana
Asesor(es): Salazar Llanos, Juan Francisco
Palabras clave: Desempeño laboral; Colaboradores; Gestión de organizaciones
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación entre la
felicidad laboral y el desempeño de los trabajadores de Mibanco, sede Chimbote
2021. Tuvo como propósito secundario, identificar los niveles de ambas variables
como también hallar la relación entre la felicidad laboral y las dimensiones del
desempeño.
La investigación fue de enfoque cuantitativo, con un tipo de estudio no experimental
trasversal, diseño descriptivo – correlacional y una muestra de 50 trabajadores. Se
utilizó instrumentos de recolección de datos validados por expertos, se utilizó como
instrumento el cuestionario.
Como resultados, la felicidad laboral posee relación significativa con el desempeño
de los trabajadores, con un coeficiente de Rho de Spearman de 0,502, lo que nos
permite decir que, existió una relación positiva - media entre ambas. Se identificó
el nivel de la felicidad laboral donde el 42.0% de los trabajadores que la ubican en
el nivel medio. Se identificó el nivel desempeño de los trabajadores, donde se
muestra que, el 80.0% percibe un nivel bajo. Se determinó que la relación más
significativa entre la felicidad laboral y las dimensiones del desempeño fue
productividad con 0.471 de coeficiente de Rho de Spearman.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/104895
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Gonzalez Rueda, Nestor Daniel; Aguilar Sanchez, Mirelly Sonia; Salazar Llanos, Juan Francisco
Fecha de registro: 25-ene-2023
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons