Buscar en Google Scholar
Título: Bienestar psicológico y desempeño laboral en trabajadores profesionales de una empresa privada de Lima, 2021
Asesor(es): García García, Eddy Eugenio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio tuvo como objetivo identificar si existe relación entre el bienestar psicológico y desempeño laboral en trabajadores profesionales de una empresa privada de Lima. De tipo básico, con diseño no experimental, transversalcorrelacional. La población estuvo conformada de 83 trabajadores dedicados al rubro de petróleo y energía, de ambos sexos, de edades comprendidas entre 20 y 50 años, así mismo, se excluyó la etapa de muestra y muestreo porque se hizo necesario que toda la población forme parte de la investigación. Se aplicó la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff y el Cuestionario de Desempeño Laboral. Los resultados demostraron que existe una relación positiva y moderada (p<0.05, rho= 0,611) entre ambas variables, llegando a la conclusión que los trabajadores profesionales con adecuado bienestar psicológico aumentan su desempeño laboral, influyendo en el bienestar del personal como en el de la empresa originando que los colaboradores produzcan con mayor eficacia y generen mayores ganancias.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Mosquera Torres, Dino Fernando; Infante De Corzo, Tulia Silvia; García García, Eddy Eugenio
Fecha de registro: 21-feb-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons