Título: Clima organizacional percibido por el personal de la Dirección Regional de Salud Lima, según algunas características sociales y laborales. Lima, 2017
Asesor(es): Cadenillas Albornoz, Violeta; Vega Guevara, Miluska Rosario
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo describir el clima organizacional percibido por
el personal de la Dirección Regional de Salud Lima. Para el desarrollo de la
investigación se siguió el enfoque cuantitativo, y se desarrolló una investigación
básica de nivel descriptivo y se aplicó un diseño no experimental de corte
transversal. La población de estudio estuvo constituida por 100 trabajadores que
presentaron algún vínculo laboral por más de tres años en la Dirección Regional
de Salud Lima, debido a que la población era pequeña, se trabajó con toda la
población. Para la medición de la variable de estudio se empleó como técnica la
encuesta y como instrumento la escala para medir el clima organizacional de
Palma (2004) debidamente validados por juicio de expertos y con un confiabilidad
superior a 0.9 (alfa de Cronbach). Los resultados evidenciaron que alrededor del
75 % de los trabajadores de la Diresa Lima, consideraban que el clima
organizacional era medianamente favorable, que esta percepción variaba en
función de la edad, la función que desempeñaban los trabajadores y el tiempo de
servicio, no encontrándose variación en función al sexo de los trabajadores.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Garro Aburto, Luzmila; Campana Añasco, Teresa de Jesus; Vega Guevara, Miluska
Fecha de registro: 28-ago-2023