Título: Evaluación del proceso de selección de personal y desempeño de los trabajadores de la empresa Grupo Mundo S.A.C., Trujillo, 2021
Asesor(es): Paredes Alvarado, José Edmundo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación titulada “Evaluación del proceso de selección de personal
y desempeño de los trabajadores de la empresa Grupo Mundo S.A.C., Trujillo,
2021”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la evaluación del proceso de
selección de personal y desempeño de los trabajadores de la empresa Grupo
Mundo S.A.C. En el marco metodológico de la investigación se estableció que es
de tipo aplicada, de diseño no experimental y de corte transversal. La muestra del
estudio estuvo conformada por 50 trabajadores de la empresa, mediante un
muestreo no probabilístico. La técnica que se utilizó fue la encuesta, como
instrumentos un cuestionario para proceso de selección de personal y una escala
gráfica para la variable desempeño; los cuales se sometieron a un proceso de
validez por juicio de expertos y confiabilidad mediante Alfa de Cronbach.
Los resultados del estudio permitieron concluir que existe una relación positiva
moderada, la cual está expresada por el coeficiente de correlación Rho Spearman
(r=0.610) y un nivel de significancia de (p=0.001) entre la Evaluación del proceso de
selección de personal y desempeño de los trabajadores de la empresa Grupo
Mundo S.A.C., Trujillo, 2021.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Alva Morales, Jenny; Tuesta Saavedra, Mauro Segundo; Paredes Alvarado, José Edmundo
Fecha de registro: 25-ene-2022