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Aliaga, M., (2021). Clima organizacional y satisfacción laboral en tiempos COVID-19. Hospital distrital Jerusalén, Trujillo, 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/75358
Aliaga, M., Clima organizacional y satisfacción laboral en tiempos COVID-19. Hospital distrital Jerusalén, Trujillo, 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/75358
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Full metadata record
Lora Loza, Miryam Griselda
Aliaga Chávez, Maritza
2021-12-09T20:54:49Z
2021-12-09T20:54:49Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/75358
La relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en
las instituciones de salud, rompieron los presupuestos teóricos al
ser valorados, en la presente coyuntura medico social COVID-19,
como preponderantemente intermedios desde la percepción del
trabajador, en tal sentido los ojos del mundo se han fijado cada vez
más en sus características internas. Siguiendo esa tendencia el
Objetivo de la presente investigación fue: Determinar la relación
entre el clima organizacional y satisfacción laboral en tiempos
COVID-19 en Hospital Distrital Jerusalén, Trujillo, 2021. La
investigación descriptiva-correlacional de diseño transversal,
involucró a 158 trabajadores del Hospital Distrital Jerusalén 2021,
que aplicaron para dos escalas valorativas, del clima
organizacional y la satisfacción laboral, estructuradas y adaptadas
para el presente estudio. Se encontró como resultado que la
Satisfacción Laboral fue preponderantemente Aceptable (75,3%) y
el Clima Organizacional Regular (56,3%). Las dimensiones del
clima organizacional son preponderantemente Regulares:
Realización Personal (con 67,1%), Involucramiento Laboral (con
53,8%), Supervisión (con 55,1%), Comunicación (con 44,3%) y las
Condiciones Laborales (con 48,7%). Se concluye que, para los
trabajadores del Hospital Distrital Jerusalén, Trujillo, 2021, si existe
relación significativa (p<0,05) y moderada (SpR >,0250<650) entre
la satisfacción laboral con el clima organizacional y sus
dimensiones de realización personal, involucramiento laboral,
supervisión, comunicación y, las condiciones laborales. (en_US)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
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Clima organizacional y satisfacción laboral en tiempos COVID-19. Hospital distrital Jerusalén, Trujillo, 2021 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
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18121176
https://orcid.org/0000-0001-5099-1314 (es_PE)
45379215
419627 (es_PE)
Alcalde Giove, Edith Margot
Quispe Barra, Marco Antonio
Lora Loza, Miryam Griselda
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Privada societaria
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