Buscar en Google Scholar
Título: El comportamiento organizacional y la satisfacción laboral en la Facultad de Medicina de la UPCH, 2017
Asesor(es): Garro Aburto, Luzmila Lourdes
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral en el personal de la Facultad de Medicina de la UPCH 201 7. El diseño de la investigación es de tipo no experimental: corte transversal descriptivo y correlacional, ya que no se manipuló ni se sometió a prueba las variables de estudio.Este estudio nunca se ha realizado en la Facultad de Medicina, por tal motivo es necesario medir el nivel de satisfacción laboral del personal docente y no docente para encontrar puntos de mejora y reforzar las fortalezas que se tienen. En relación al objetivo general, el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral en la Facultad de Medicina de la UPCH 2017 tiene una relación que oscila entre regular y buena, resultados que buscan mejorar nuestras debilidades y reforzar las fortalezas, en ningún caso arroja resultado malo, siendo las dimensiones de desempeño laboral y reconocimiento quienes arrojan resultados buenos y motivación y ambiente laboral resultados regulares.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Educación
Fecha de registro: 14-jul-2018



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons