Título: Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad Provincial de Huamalíes – Llata, 2021
Asesor(es): Soriano Paredes, Emilio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo central del estudio fue determinar la relación que existe entre el clima
organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la
Municipalidad Provincial de Huamalíes – Llata, 2021. El enfoque es cuantitativo, su
tipo aplicado y diseño no experimental transversal correlacional simple. La muestra
la conforman 64 trabajadores administrativos en la municipalidad provincial de
Huamalíes – Llata, 2021; fueron usados dos cuestionarios, los mismos que son
válidos y tienen una confiabilidad de 0,828 y 0.855 respectivamente; para el
procesamiento de los datos se utilizó el software estadístico para Ciencias Sociales
SPSS V24. Los resultados son presentados debidamente ordenados en tablas
estadísticas. Se determinó que existe relación directa y significativa entre el clima
organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la
Municipalidad Provincial de Huamalíes – Llata, 2021; siendo el Rho= 0.935 (muy
alto grado de correlación y positiva) (p < 0.01). El clima organizacional es regular
según el 59.4%; y el desempeño laboral es medio según el 65.6%. El clima
organizacional es de suma importancia en las entidades públicas, dado que,
permite crear ambientes agradables entre los trabajadores, generando actitudes
positivas que repercute en el desempeño laboral de cada trabajador y el
cumplimiento de sus obligaciones.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Grados Vasquez, Martin; Barrera Correa, Angie Carol; Soriano Paredes, Emilio Alberto
Fecha de registro: 27-abr-2022