Título: Gestión administrativa y competencia laboral del personal asistencial de la clínica San Miguel Arcángel, Lima- 2021
Asesor(es): Narvaez Aranibar, Teresa
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente tesis titulada “Gestión administrativa y competencia laboral del
personal asistencial de la Clínica San Miguel Arcángel, Lima- 2021” tuvo como
objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y
la competencia laboral del personal asistencial de la clínica San Miguel Arcángel,
Lima-2021.
La investigación se desarrolló bajo una metodología, de tipo básica, de diseño no
experimental con corte transversal, de enfoque cuantitativo y con un nivel de
investigación descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 56
trabajadores asistenciales de la Clínica San Miguel Arcángel; los instrumentos de
medición usados fueron dos cuestionarios estandarizados de 30 ítems cada uno y
con grado de confiabilidad aceptable de valor Alfa de Cronbach, de (0.903)
Luego del análisis descriptivo e inferencial se obtuvo el siguiente resultado: existe
correlación positiva media, con valor (Rho=0.398) y un valor de significancia de
0.002 lo cual nos permite llegar a la conclusión que la gestión administrativa se
relaciona significativamente con la competencia laboral en el personal asistencial
de la clínica San Miguel Arcángel, Lima-2021.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Prado Lopez, Hugo Ricardo; Guerra Torres, Dwithg Ronnie; Narvaez Aranibar, Teresa
Fecha de registro: 20-ene-2022