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Título: Gestión administrativa y competencia laboral del personal asistencial de la clínica San Miguel Arcángel, Lima- 2021
Asesor(es): Narvaez Aranibar, Teresa
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente tesis titulada “Gestión administrativa y competencia laboral del personal asistencial de la Clínica San Miguel Arcángel, Lima- 2021” tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y la competencia laboral del personal asistencial de la clínica San Miguel Arcángel, Lima-2021. La investigación se desarrolló bajo una metodología, de tipo básica, de diseño no experimental con corte transversal, de enfoque cuantitativo y con un nivel de investigación descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 56 trabajadores asistenciales de la Clínica San Miguel Arcángel; los instrumentos de medición usados fueron dos cuestionarios estandarizados de 30 ítems cada uno y con grado de confiabilidad aceptable de valor Alfa de Cronbach, de (0.903) Luego del análisis descriptivo e inferencial se obtuvo el siguiente resultado: existe correlación positiva media, con valor (Rho=0.398) y un valor de significancia de 0.002 lo cual nos permite llegar a la conclusión que la gestión administrativa se relaciona significativamente con la competencia laboral en el personal asistencial de la clínica San Miguel Arcángel, Lima-2021.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Prado Lopez, Hugo Ricardo; Guerra Torres, Dwithg Ronnie; Narvaez Aranibar, Teresa
Fecha de registro: 20-ene-2022



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