Título: Gestión del talento humano y la productividad en el área administrativa de una universidad privada, Lima, 2023
Asesor(es): Alberca Teves, Gustavo Javier; Walter Sechuran, Fernando Arturo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
la gestión del talento humano y la productividad. De enfoque cuantitativo, de tipo
aplicada, de diseño no experimental, transversal y correlacional simple. La
población estuvo compuesta por 175 trabajadores con puestos de jefes,
coordinadores y supervisores del área administrativa de una universidad privada,
el estudio se realizó a una muestra de 120 trabajadores que ocupan diferentes
cargos de jefatura en el área administrativa. La técnica que se empleó en esta
investigación fue la encuesta. El instrumento utilizado para medir las variables
fueron dos cuestionarios validados mediante el criterio de juicio de expertos por
seis profesionales. Finalmente se concluye que existe una relación significativa
entre las dos variables, con un coeficiente Rho de Spearman de 0.763, logrando un
nivel alto de significancia, por tanto, la gestión del talento humano tiene relación
con la productividad de los trabajadores.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Administración de Negocios - MBA
Jurado: Barreto Perez, Dany Jamnier German; Alberca Teves, Gustavo Javier; Walter Sechuran, Fernando Arturo
Fecha de registro: 6-oct-2023