Título: Competencias laborales y requerimientos para la contratación de bienes y servicios en un organismo público ejecutor - Lima, 2022
Asesor(es): Romaní Allende, Freddy Gamaniel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la
relación entre las competencias laborales y los requerimientos para la contratación
de bienes y servicios en un organismo público ejecutor en la ciudad de Lima, 2022.
El estudio se realizó siguiendo la ruta cuantitativa de investigación, mediante la
aplicación del diseño no experimental, de corte transversal, correlacional. Se contó
con la participación de 80 colaboradores de la entidad quienes conformaron la
muestra de estudio y respondieron dos cuestionarios para recoger sus
percepciones respecto a las variables investigadas. Ambos cuestionarios fueron
sometidos a la prueba alfa de Cronbach obteniendo el cuestionario de
competencias laborales un coeficiente de 0.905 y el cuestionario de requerimientos
para la contratación de bienes y servicios un alfa de 0.920. Asimismo, fueron
sometidos a juicio de expertos encontrándose el cumplimiento de criterios
suficientes para dictaminar su aplicación. Los resultados obtenidos mostraron un
p_valor = 0.000< 0.05; rho = 0.576 determinada mediante la prueba de Spearman.
Se concluye que la relación entre las competencias laborales y los requerimientos
para la contratación de bienes y servicios es significativa, con una correlación
positiva, directa y moderada.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Majo Marrufo, Alberto Evans; Alza Salvatierra, Maria Soledad; Romani Allende, Freddy Gamaniel
Fecha de registro: 2-mar-2023