Título: Liderazgo transformacional y relaciones interpersonales en los colaboradores en la UGEL N° 305, provincia de Santa Cruz - Cajamarca, 2021
Asesor(es): García Yovera, Abraham José
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre Liderazgo
Transformacional y relaciones interpersonales en los colaboradores en la UGEL N°
305 provincia de Santa Cruz - Cajamarca, 2021; el tipo de estudio fue básico y
diseño no experimental, descriptiva, cuantitativa, correlacional. La población y
muestra estuvo conformada por 25 trabajadores a la vez fue finita. Para el
procedimiento de recolección se usó el análisis exploratorio, evaluando las
variables liderazgo transformacional y relaciones interpersonales, utilizó el
instrumento-cuestionario, que constó de 13 interrogantes para la variable liderazgo
transformacional y 15 interrogantes para la variable relaciones interpersonales, de
acuerdo a la escala de Likert. Para el procesamiento de datos se usó el programa
SPSS Vers-25, con datos organizados en cuadros simples de doble entrada,
frecuencia relativa y absoluta, obteniendo como resultados mediante el estadígrafo
Rho de Pearson, que la hipótesis general alcanzo una correlación bilateral entre las
variables de r= 0,829. Se concluyó la existencia de una correlación altamente
significativa, entre las variables liderazgo transformacional y relaciones
interpersonales
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Bueno Galarza, Elba Rossari; Jave Luna, Leonides Olenka; García Yovera, Abraham Jose
Fecha de registro: 30-mar-2022