Look-up in Google Scholar
Title: Clima organizacional y desempeño laboral de los administrativos de la Corporación Nacional de Electricidad Agencia Planta Norte, Guayaquil, 2020
Advisor(s): Salazar Salazar, Elmer Bagner
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral de los administrativos de la Corporación Nacional de Electricidad Agencia Planta Norte, Guayaquil, 2020. La metodología utilizada en el estudio fue de diseño no experimental, descriptiva correlacional-transaccional, se tuvo como muestra a 30 administrativos de la Corporación Nacional de Electricidad Agencia Planta Norte, Guayaquil, a los que se le aplico un cuestionario para las variables de estudio, los datos obtenidos de muestran que la dimensión autorrealización con un coeficiente de (0,752), el involucramiento laboral con un coeficiente de (0,571), la supervisión con un coeficiente de (0,602), la comunicación con un coeficiente de (0.413) y las condiciones laborales con un coeficiente de (0,642) se relacionan significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores, concluyendo que entre el clima organizacional y el desempeño laboral existe una alta relación con un coeficiente de (0,736), determinando que a mejor clima organizacional mejor es el desempeño laboral de los trabajadores.
Discipline: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Administración de Negocios - MBA
Juror: Ganoza Ubillus, Lucila Maria; Ríos Campos, Carlos Alberto; Salazar Salazar, Elmer Bagner
Register date: 22-Apr-2021



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons