Title: El engagement laboral y el desempeño de los colaboradores de la Empresa Tuesta Consultores y Ejecutores E.I.R.L., región Amazonas, 2020
Advisor(s): Márquez Caro, Orlando Juan
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente estudio orientó su propósito en determinar la relación entre el
engagement y el desempeño de los colaboradores de la Empresa Tuesta
Consultores y Ejecutores E.I.R.L. localizada en la región de Amazonas, 2020, por
tanto, su metodología contempló un enfoque cuantitativo de tipo aplicada con
diseño no experimental de corte transversal, cuya muestra se conformó por 32
empleados de las diferentes áreas de la entidad constructora, aplicándose a toda
la muestra el cuestionario propuesto por Salanova y Schaufeli (2004) en la medición
del engagement junto al cuestionario de Koopmans (2015) en el análisis del
desempeño en el centro de trabajo. Los resultados manifiestan que el engagement
se relaciona de forma directa y significativa con el desempeño laboral (r=0.856),
además, se demostró que el vigor, la absorción y dedicación se relacionan de forma
positiva y significativa con el desenvolvimiento de los empleados, señalando que
un mayor compromiso, involucramiento, entusiamo y disfrute con la labor asignada
permite mejorar los niveles de desempeño en la ejecución de las tareas traducido
en alta productividad laboral.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Campos Huamán, Juan Martín; Dios Zárate, Luis Enrique; Márquez Caro, Orlando Juan
Register date: 30-Nov-2021