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Título: Motivación y desempeño laboral del personal de la Empresa Consorcio & Asociados SAC, Tarapoto – 2020
Asesor(es): Barbarán Mozo, Hipólito Percy
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Consorcio & Asociados SAC, Tarapoto, 2020. El estudio fue tipo básico, diseño no experimental, cuya población y muestra fue de 25 trabajadores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los principales hallazgos determinaron que las necesidades de poder con el desempeño laboral de los colaboradores tienen una correlación positiva alta de 0,850; asimismo, las necesidades de afiliación con el desempeño laboral de los colaboradores tienen una correlación positiva alta de 0,866. Concluyendo que, existe relación directa y significativa entre la motivación con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Consorcio & Asociados SAC, Tarapoto, 2020; por cuanto se obtuvo una correlación alta de 0,897 y un valor p-valor 0,000 menor que 0,01 (0,000 < 0,01); es decir, a mayor motivación del trabajador, mejor será el desempeño laboral.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión del Talento Humano
Jurado: Barbarán Mozo, Hipólito Percy; Delgado Bardales, José Manuel; Taboada Arana, Duncan Gustavo
Fecha de registro: 28-abr-2021



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