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Título: Liderazgo transformacional en el clima organizacional de profesionales en establecimientos de salud nivel I-4 Aymaraes-Apurímac, 2022
Asesor(es): Vega Guevara, Miluska Rosario; Caycho Valencia, Felix Alberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La finalidad de la actual investigación fue determinar la influencia del liderazgo transformacional en el clima organizacional de profesionales en establecimientos de salud nivel I-4 Aymaraes-Apurímac, 2022, se utilizó una metodología de tipo cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal, causal. Se hizo usó de la encuesta como técnica, y como instrumento los cuestionarios MLQ – 5X y Clima Organizacional (ECOS-S) ambos adaptados y aplicados al contexto nacional en salud por otros investigadores; no se realizó un muestreo porque se trabajó con la población total conformado por 80 profesionales. El resultado muestra una calificación del liderazgo transformacional como regular por el 46% mientras que predominó el nivel del clima organizacional en riesgo con un 48%. Así mismo, ambas variables obtuvieron un p = .000 y R2 de Nagelkerke = .476. Se llega a la siguiente conclusión: En los profesionales de establecimientos de salud nivel I-4 Aymaraes-Apurímac, el liderazgo transformacional influye en un 48% sobre el clima organizacional.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Cabrera Santa Cruz, Maria Julia; Caycho Valencia, Felix Alberto; Vega Guevara, Miluska Rosario
Fecha de registro: 16-may-2023



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