Título: Gestión del talento humano y el trabajo colaborativo en una institución educativa de Ayabaca, año 2020
Asesor(es): Córdova Pintado, Manuel Jesús
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio se ejecutó con el propósito de determinar la relación entre la gestión del
talento humano y el trabajo colaborativo en docentes de la Institución Educativa
“Pedro Valdiviezo Caramantin” El Lúcumo – Sapillica, Ayabaca, año 2020.
El estudio fue de tipo aplicado, con un diseño correlacional, No experimental; la
población y muestra estuvo formada por 17 docentes de la Institución Educativa
“Pedro Valdiviezo Caramantin” El Lúcumo – Sapillica, Ayabaca. Para la recopilación
de información se utilizaron como instrumentos dos cuestionarios con escala de
Likert, referente a las variables gestión del talento humano y trabajo colaborativo.
Según los resultados obtenidos, la dimensión reclutar el personal de la gestión del
talento humano no se relaciona con el trabajo colaborativo. Sin embargo, las
dimensiones evaluar el personal, capacitar al personal y compensar el personar de
la gestión del talento humano se relacionan directamente con el trabajo
colaborativo. En conclusión, la gestión del talento humano se relaciona
directamente con el trabajo colaborativo de los docentes siendo el valor p= 0,001
menor a 0,05.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de la Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración de la Educación
Jurado: Córdova Pintado, Manuel Jesús; Mendiburu Rojas, Augusto Franklin; Mendivez Espinoza, Yvan Alexander
Fecha de registro: 4-feb-2021