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Título: Asociación de labor en área COVID19 y conflicto Trabajofamilia en el hospital Santa Isabel Red de Salud Trujillo 2022
Asesor(es): Cachay Wester, Jorge Victor Wilfredo; Ramirez Lau, Sandra Cecilia
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo del estudio fue: determinar la asociación entre la labor en área Covid19 y el conflicto Trabajo - familia en el hospital Santa Isabel de El Porvenir de la Red de Salud Trujillo en el 2022. En la metodología se desarrolló un estudio no experimental, correlacional prospectivo aplicado a una muestra de 111 trabajadores asistenciales. Los resultados fueron: El 16.2%del personal tiene labor exclusiva, 45%realiza labores mixtas y 38.7% no asume ningún rol en el área covid19, encontrándose diferencias estadísticas p=0.000; En el componente negativo trabajo-familia predominó el nivel moderado con 57.7%; mientras que el componente negativo familiatrabajo, positivo trabajo-familia y positivo familia-trabajo predominó el nivel leve con 55%, 69.4% y 59.5% respectivamente, sin diferencias estadísticas significativas entre los grupos ocupacionales (p>0.05). Se estimó una relación de r=0.301, existiendo una asociación leve y positiva, es decir a mayor labor en el área covid19 aumenta débilmente el conflicto trabajo familia. Se concluye que la mayoría del personal de salud realizó labores mixtas en el área Covid19 y la labor en el área Covid19 se asoció con el Conflicto trabajo-familia de manera positiva y débil.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Lora Loza, Miryam Griselda; Ramirez Lau, Sandra Cecilia; Cachay Wester, Jorge Victor
Fecha de registro: 22-feb-2024



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