Buscar en Google Scholar
Título: La motivación y rendimiento laboral en los trabajadores de la entidad AUTODEMA, Arequipa, Año 2021
Asesor(es): Calvanapón Alva, Flor Alicia
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la motivación y el rendimiento laboral en los trabajadores de la entidad AUTODEMA, Arequipa, 2021. El tipo de investigación fue aplicada, con un enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental de corte transversal. La población fue de 250 trabajadores con una muestra de 152 seleccionados mediante muestreo no probabilístico. La técnica usada fue la encuesta y el cuestionario, para la recolección de datos se utilizó como instrumento una ficha tipo escala Likert con 24 ítems por cada variable. Para el análisis de datos se usó la estadística descriptiva mediante el uso de tablas y la estadística inferencial. Los resultados obtenidos según Rho de Spearman arrojaron una correlación positiva alta r= 0,774 una significancia de p=0,000. Por lo tanto, se concluyó que, si existe una relación significativa entre la motivación y el rendimiento de los trabajadores de la entidad en estudio, es decir, entre mayor o menor sea la motivación en los colaboradores, mayor o menor el rendimiento laboral.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Otiniano León, Mabel Ysabel; Zavaleta Chávez, Miriam Zobeida; Calvanapón Alva, Flor Alicia
Fecha de registro: 2-dic-2021



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons