Buscar en Google Scholar
Título: Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa “El Gallo más Gallo” Chepén, 2021
Asesor(es): Aguilar Chávez, Pablo Valentino; Otiniano León, Mabel Ysabel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa “el Gallo más Gallo” de la provincia de Chepén, para ello, se utilizó una metodología de tipo aplicada, con enfoque no experimental, descriptivo – correlacional, aplicando una muestra de 25 trabajadores, utilizándose como técnica de recolección de datos la encuesta, La investigación tuvo como resultados que entre las variables clima organizacional y desempeño laboral existe una relación positiva (rho 0.460) y significativa (p= 0.021). Se llegó a la concluir que existe una relación positiva y significativa entre las variables clima organizacional y el desempeño laboral, por ello la empresa debe tomar en cuenta que es necesario mejorar el ambiente de trabajo, estableciendo una mayor relación entre todos los colaboradores.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Alburquerque Apana, Fausta Elizabet; Aguilar Chávez, Pablo Valentino; Otiniano León, Mabel Ysabel
Fecha de registro: 17-ene-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons