Título: Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa “El Gallo más Gallo” Chepén, 2021
Asesor(es): Aguilar Chávez, Pablo Valentino; Otiniano León, Mabel Ysabel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación
existente entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de
la empresa “el Gallo más Gallo” de la provincia de Chepén, para ello, se utilizó una
metodología de tipo aplicada, con enfoque no experimental, descriptivo –
correlacional, aplicando una muestra de 25 trabajadores, utilizándose como técnica
de recolección de datos la encuesta, La investigación tuvo como resultados que
entre las variables clima organizacional y desempeño laboral existe una relación
positiva (rho 0.460) y significativa (p= 0.021). Se llegó a la concluir que existe una
relación positiva y significativa entre las variables clima organizacional y el
desempeño laboral, por ello la empresa debe tomar en cuenta que es necesario
mejorar el ambiente de trabajo, estableciendo una mayor relación entre todos los
colaboradores.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Alburquerque Apana, Fausta Elizabet; Aguilar Chávez, Pablo Valentino; Otiniano León, Mabel Ysabel
Fecha de registro: 17-ene-2022