Título: Gestión institucional y satisfacción laboral, según percepción del personal de salud de los establecimientos de la Red Salud Chiclayo
Asesor(es): Rivera Castañeda, Patricia Margarita
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En objetivo fue determinar la relación que existe entre la gestión
institucional y la satisfacción laboral, según percepción del personal de salud de
los establecimientos de la Red Salud Chiclayo, 2021. El enfoque fue cuantitativo,
tipo aplicada y diseño no experimental transversal, correlacional simple. La
muestra fueron 323 miembros del personal de salud que laboran en los
establecimientos de la Red de Salud Chiclayo, 2021; fueron usados dos
cuestionarios, los mismos tienen validez y nivel de confiabilidad de 0,840 y 0,785
por cada variable; para procesar los datos se utilizó el software estadístico SPSS
V26. Los resultados se muestran mediante tablas estadísticas interpretadas. Se
comprobó que existe relación significativa entre la gestión institucional y la
satisfacción laboral, según percepción del personal de salud de los
establecimientos de la Red Salud Chiclayo, 2021; siendo el Coeficiente de
correlación de Spearman Rho=0.815 que demuestra una correlación positiva y
alta (p < 0.01). La gestión institucional presenta un nivel regularmente eficiente en
un 55.4% y la satisfacción laboral presenta un nivel medio en un 62.2%. Las
organizaciones sanitarias se encuentran en un entorno competitivo, por lo que, la
gestión institucional debe orientarse hacia modelos que respondan a los
conceptos de excelencia vigentes
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Chavarry Ysla, Abel Eduardo; Pejerrey Gonzales, Rocio Janet; Rivera Castañeda, Patricia Margarita
Fecha de registro: 10-feb-2022