Título: Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la Municipalidad provincial Datem del Marañón, Loreto - 2023
Asesor(es): Delgado Bardales, Jose Manuel; Contreras Julian, Rosa Mabel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre la gestión
de recursos humanos y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial Datem
del Marañon, Loreto - 2023. Asimismo, dentro de la metodología se tiene que el tipo
de investigación fue básica de diseño no experimental, de nivel correlacional. En
cuanto a la población estuvo conformado por 240 trabajadores activos de la
municipalidad en estudio y se consideró una muestra de 88 según el cálculo
obtenido con la fórmula para población finita. Además, la técnica de recolección fue
la encuesta y como instrumento fue el cuestionario con viabilidad por Alfa de
Cronbach y juicio de expertos. Se utilizó la estadística descriptiva para organizar
la información en tablas y figuras. Para la correlacionar ambas variables se utilizó
el Software SPSS para ejecutar la prueba de correlación de Spearman. Dando
como resultado que, desde la percepción de los colaboradores, la gestión del
recurso humano y el desempeño laboral se ubican en el nivel medio 53.4 % y 61.4
%; y que, no existe relación entre las dimensiones de la primera variable con la
segunda por tener un p valor > 0,05. Se concluye que, no existe relación entre la
variable gestión del recurso humano y el desempeño laboral (p > 0,05).
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Ruiz Gomez, Nils Ericson; Contreras Julian, Rosa Mabel; Delgado Bardales, Jose Manuel
Fecha de registro: 5-feb-2024