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Título: Comportamiento organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en una unidad de gestión educativa local de Cajamarca, 2023
Asesor(es): Murriel Santolalla, Luis Alberto; Ventura Gonzáles, Christian Iván
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el comportamiento organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en una Unidad de Gestión Educativa Local de Cajamarca, 2023; fue de tipo correlacional con una metodología que consistió en aplicar dos cuestionarios, uno referido al comportamiento organizacional y otro al desempeño laboral, a una muestra de 42 trabajadores seleccionados mediante el muestreo no probabilístico dirigido, ambos debidamente validados por el método de juicio de expertos y con un nivel de confiabilidad excelente obtenido mediante la prueba de fiabilidad de alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos llevaron a rechazar la hipótesis de investigación, porque entre el comportamiento organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en una Unidad de Gestión Educativa Local de Cajamarca, 2023, existe una correlación negativa o inversa y no significativa. Al respecto, se concluye que existe correlación negativa muy fuerte (rho=-0.118) entre las variables comportamiento organizacional y desempeño laboral en la UGEL San Pablo 2023; la misma que no es significativa porque el nivel de significancia es 0.619, que es > 0.05. Esta realidad se presenta debido a que el comportamiento organizacional en dicha entidad es desfavorable, en cambio el desempeño laboral es favorable.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Martinet Villanueva, Oscar Enrique; Ventura Gonzalez, Christian Ivan; Murriel Santolalla, Luis Alberto
Fecha de registro: 26-ene-2024



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