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Castro Castro, Miguel Angel
Molina Ramírez, Richard Benjamín
Vega Tolentino, Lidia Rosalinda
2022-11-08T18:56:19Z
2022-11-08T18:56:19Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/101072
La investigación estableció como propósito principal relacionar el coaching empresarial y el desempeño laboral de la Empresa Bajopontina S.A. Huaraz 2022. En cuanto a la metodología, se hizo uso del tipo de investigación tipo básico, no experimental, transversal, descriptiva, correlacional. En tanto que la población estuvo conformada por 50 trabajadores de la empresa, la muestra fue la misma, siendo una muestra censal por ser la totalidad. El instrumento utilizado fue la encuesta, mientras que el instrumento utilizado fue el cuestionario, usados para recabar la información de la investigación. Los resultados utilizando la prueba estadística Rho de Spearman, se obtuvo como índice rho= 0,516; resultado que demuestra una correlación entre las variables. Concluyendo que existe una relación entre las variables estudiadas. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Motivación en el trabajo (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Coaching (Empresas) (es_PE)
Coaching empresarial y desempeño laboral en la empresa Bajopontina S.A. Huaraz 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
16423080
https://orcid.org/0000-0003-3409-7990 (es_PE)
47978882
73646657
413016 (es_PE)
Chavez Vera, Kerwin Jose
Diaz Torres, William Ricardo
Castro Castro, Miguel Angel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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