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Calvanapón Alva, Flor Alicia
Aguilar Aragón, Nancy Deifilia
Cruz Sotomayor, Pamela Antonya
2017-04-05T16:17:38Z
2017-04-05T16:17:38Z
2016
https://hdl.handle.net/20.500.12692/430
Este estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Sánchez Carrión, el tipo de investigación es correlacional, de diseño no experimental, de corte transversal; utilizando los cuestionarios de Meyer y Allen para el compromiso organizacional y el cuestionario de Minnesota para la satisfacción laboral, estos fueron realizados a sesenta trabajadores aptos a brindar la información requerida para el estudio. Como resultado se obtuvo que existe una relación de Spearman positiva muy baja con 0,149entre las variables analizadas. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Compromiso organizacional y su relación con la Satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Sánchez Carrión. (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
413016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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