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Carcagno, W., (2021). Estrés y desempeño laboral de los trabajadores de Electro Sur Este S.A.A. Sede Cusco-2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/97827
Carcagno, W., Estrés y desempeño laboral de los trabajadores de Electro Sur Este S.A.A. Sede Cusco-2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/97827
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Title: Estrés y desempeño laboral de los trabajadores de Electro Sur Este S.A.A. Sede Cusco-2021
Authors(s): Carcagno Flores, Winnie Joanna
Advisor(s): Dios Zárate, Luis Enrique
Keywords: Desempeño laboral; Estrés laboral; Gestión de organizaciones
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el
estrés y el desempeño laboral de los trabajadores de Electro Sur Este S.A.A.
sede Cusco - 2021. Esta investigación fue de alcance descriptivo correlacional,
cuyo diseño fue no experimental, de corte transversal. La muestra estuvo
comprendida por 82 trabajadores. Asimismo, los instrumentos utilizados fueron
obtenidos a través de 2 cuestionarios, uno por variable y ambos medidos por
medio de la Escala de Likert.
Los resultados de la hipótesis general encontrados como el Chí2 de Pearson
(58,495), es mayor al Chí2 tabular con 2 grados de libertad (5,9915), y de acuerdo
a Chi2 de Pearson de 0.000 < 0.05, además de cumplirse que X²c > X²t. Por
tanto, esto indica que se rechaza la hipótesis nula y acepta la hipótesis alterna.
Luego podemos concluir que el estrés se relaciona significativamente con el
desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Electro Sur Este S.A.A.
sede Cusco, 2021.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/97827
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: López Landuro, Rafael; Pérez Ruibal Regalado, Eliana; Dios Zárate, Luis Enrique
Register date: 7-Oct-2022
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