Buscar en Google Scholar
Título: Liderazgo y el compromiso organizacional en la gerencia sub regional Luciano Castillo Colonna - Sullana, región Piura
Asesor(es): Dios Zarate, Luis Enrique
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación titulada “Liderazgo y el Compromiso Organizacional en la Gerencia Sub Regional Luciano Castillo Colonna - Sullana, Región Piura”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Liderazgo y el Compromiso Organizacional, en atención a una problemática identificada en la unidad de gestión , para ello se ha planteado una investigación, en donde se ha tenido un diseño no experimental, del tipo básico, con un enfoque cuantitativo, de corte transversal y nivel descriptivo correlacional, tendiéndose para ello una población de cincuenta y seis trabajadores y una muestra de cincuenta , los cuales fueron encuestados, con instrumentos que fueron validados y que sirvieron para la obtención de los datos, lo resultados fueron procesados con técnicas estadísticas tanto descriptivas como inferenciales, con el uso de programas estadísticos especializados como el SPSS, presentándose los resultados sistematizados en tablas y gráficos. Finalmente se ha encontrado que la relación entre las dos variables que se están planteando en esta investigación fue de 0.398 y una significancia de 0,004, por el cual se indica que la relación es significativa, directa y positiva, demostrándose que un buen liderazgo genera un adecuado compromiso de los trabajadores en una organización.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Trujillo Hinojosa, Cesar; Masias Fernandez, Mery Gemeli; Dios Zarate, Luis Enrique
Fecha de registro: 17-ene-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons