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Quispe, C., (2015). Clima organizacional y Satisfacción laboral en la Municipalidad distrital de Sayán, 2014 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/6332
Quispe, C., Clima organizacional y Satisfacción laboral en la Municipalidad distrital de Sayán, 2014 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2015. https://hdl.handle.net/20.500.12692/6332
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Título: Clima organizacional y Satisfacción laboral en la Municipalidad distrital de Sayán, 2014
Autor(es): Quispe Lanazca, Carlos Alberto
Asesor(es): Alcas Zapata, Noel
Palabras clave: Clima organizacional; Satisfacción laboral; Administración de personal
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2015
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación titulada: “Clima organizacional y Satisfacción laboral
en la Municipalidad distrital de Sayán, 2014”, tuvo como objetivo: determinar la
relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la
Municipalidad distrital de Sayán, 2014. Esto como respuesta al problema:
¿Cuál es la relación entre el Clima Organizacional y la satisfacción laboral en
la Municipalidad distrital de Sayán, 2014?
La investigación se desarrolló bajo un diseño no experimental,
correlacional, transversal, con enfoque cuantitativo, en el cual la muestra
estuvo conformada por 100 trabajadores de la Municipalidad de Sayan. Para
mejorar la información requerida, previamente se validaron los instrumentos y
se demostró la validez y confiabilidad, mediante la opinión de expertos y el
estadístico Alfa de Cronbach; la técnica utilizada es la encuesta y los
instrumentos fueron dos cuestionarios graduados en la escala de Likert para
ambas variables.
Con referencia al objetivo general: determinar la relación entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la
Municipalidad Distrital Sayán, 2014, se concluyo que: existe relación
significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los
trabajadores en la Municipalidad Distrital Sayán-año 2014. Lo cual se verifica
con la prueba de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.01; Rho = .676**).
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/6332
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Magíster en Gestión Pública
Fecha de registro: 24-nov-2017
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