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Título: Gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores de la UGEL 16 de Barranca, 2020
Asesor(es): Uribe Hernández, Yrene Cecilia
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo general de la investigación es determinar si la gestión administrativa tiene relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la UGEL 16 de Barranca 2020. El tipo de investigación elegido fue correlacional, de diseño no experimental, de corte transversal. La muestra de estudio estuvo conformada por 68 trabajadores de la UGEL 16 de Barranca, 2020. Y se ha llegado a determinar que la gestión administrativa tiene relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la UGEL 16 de Barranca, 2020, al hallarse una relación positiva y fuerte (Rho =.921, p =.000 < .05), lo que permite inferir que, a una mejor gestión administrativa, mejor será también la satisfacción laboral en los trabajadores.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Jiménez Calderón, César Eduardo; Mairena Fox, Petronila Liliana; Uribe Hernández, Yrene Cecilia
Fecha de registro: 18-ago-2021



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