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Título: Estilos de liderazgo y clima organizacional en el personal de salud en un hospital de EsSalud en Chiclayo
Asesor(es): Gálvez Díaz, Norma Del Carmen; Rivera Castañeda, Patricia Margarita
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Es indiscutible la sinergia entre cómo liderar a las personas y el entorno de labores adecuado en las organizaciones. El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre los estilos de liderazgo y clima organizacional en el personal de salud en un hospital de EsSalud en Chiclayo. Mediante un estudio descriptivo con diseño transversal y correlacional, se administraron dos cuestionarios diseñados y validados para medir las variables de estudios en 218 participantes. Y a través de estadística inferencial se estimó su relación. Los resultados mostraron que el coef. Rho Spearman arrojó un valor 0,216 (positiva), con un p valor 0,001(<0,005). En el personal de salud se percibió que el 74,31% (n=162) el predominio del Liderazgo Transaccional. El clima organizacional en el nivel regular ascendió a 80,73 (n=176) de los participantes. Concluyendo que existió relación entre las variables estudiadas. La percepción de los estilos de liderazgo en su mayoría fue transaccional y un clima organizacional regular.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Guerra Fernández, Rosa Maria Del Carmen; Rivera Castañeda, Patricia Margarita; Galvez Diaz, Norma Del Carmen
Fecha de registro: 6-mar-2023



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