Buscar en Google Scholar
Título: Proceso de recruiting y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la UGTH - Aurora 2021
Asesor(es): Villanueva Calderón, Juan Amílcar
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En la actualidad se ha podido observar la importancia de contar con un personal idóneo dentro de las organizaciones y como se desarrolla dentro de la organización, por lo que la presente investigación titulada “Proceso de recruiting y su relacion con el desempeño laboral de los colaboradores de UGTH – Aurora 2021”, tuvo como objetivo establecer la relación entre el proceso de recruting y el desempeño laboral. La metodología realizada en este trabajo de investigación es de tipo básico transversal de nivel correlacional, con enfoque cuantitativo y el diseño fue no experimental descriptivo en una empresa UGTH – Aurora 2021. La población la conformaron 150 colaboradores aplicándose el cuestionario a una muestra de 69 empleados. Según los resultados se obtuvo un estadístico de Pearson aceptándose la hipótesis alterna de ambas variables utilizando un cuestionario con un Alpha de Cronbach 0,813.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Quispe Lopez, Jenny Martha; Salazar Carbonel, Oscar Enrique; Villanueva Calderón, Juan Amílcar
Fecha de registro: 25-mar-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons