Título: Gestión de talento humano y desempeño laboral de los servidores públicos en la Gerencia Sub Regional Utcubamba - Bagua Grande
Asesor(es): Hernández Torres, Alex Miguel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación titulado: Gestión de talento humano y
desempeño laboral de los servidores públicos en la Gerencia Sub Regional
Utcubamba – Bagua Grande; tuvo como objetivo determinar la relación de la
gestión del talento humano y desempeño laboral de los servidores públicos en la
Gerencia Sub Regional Utcubamba – Bagua Grande, 2021. Desde el punto
metodológico, el estudio fue cuantitativo, tipo básica, de diseño no experimental y
de nivel correlacional. Conformada por una población censal de 60 colaboradores
de la empresa. El investigador utilizó como técnica de recopilación de datos la
encuesta y usó de instrumento dos cuestionarios, para obtener información
respecto a la gestión de talento humano y desempeño laboral. Los instrumentos de
recolección de datos se validaron por 4 expertos. Para procesar los datos del
cuestionario se utilizó el programa SPSS versión 28 y de la estadística se pudo
conocer la relación existente de las variables, las cual es positiva según la rho de
Spearman 0.483**, por lo que el grado de correlación es positiva moderada entre
la variable gestión de talento humano y desempeño laboral.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Cabrera Carrasco, Juan Francisco; Peña Palacios, Miguel Ángel; Hernández Torres, Alex Miguel
Fecha de registro: 16-feb-2022