Título: Relación entre el clima organizacional y la motivación laboral en los servidores públicos de la Oficina de Seguimiento y Evaluación Estratégica del Ministerio de Educación del Perú, 2017
Asesor(es): Bravo Huaynates, Guido Junior
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación titulada “Relación entre el clima organizacional y la
motivación laboral en los servidores públicos de la Oficina de Seguimiento y
Evaluación Estratégica del Ministerio de Educación del Perú, 2017” tiene como
objetivo principal determinar la relación que existe entre el clima organizacional y
la motivación laboral en los servidores públicos de la Oficina de Seguimiento y
Evaluación Estratégica del Ministerio de Educación del Perú, en el año 2017.
El diseño de investigación es no experimental de tipo descriptivo y
correlacional, de corte transversal que utilizó la técnica de la encuesta para la
recolección de datos, aplicando dos instrumentos de 35 afirmaciones cada una,
con escala tipo Likert, a una muestra no probabilística intencional de 90
trabajadores del sector público. El procesamiento estadístico realizado consistió
en análisis de datos descriptivo, mediante el programa informático Microsoft
Excel; y análisis de datos inferencial, mediante el Paquete Estadístico para
Ciencias Sociales SPSS, v.22.
Los resultados obtenidos muestran que para el 58.89% de servidores
públicos encuestados el clima organizacional se encuentra en un nivel alto, para
el 38.89% se encuentra en un nivel medio y para el 2.22% se encuentra en un
nivel bajo. Así también, para el 47.78% de los trabajadores encuestados la
motivación laboral se encuentra en un nivel alto y para el 52.22% se encuentra en
un nivel medio. Finalmente, se determinó que existe relación directa y significativa
entre el clima organizacional y la motivación laboral con coeficiente rho de
Spearman de 0.733, motivo por el que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la
hipótesis alterna.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Fecha de registro: 25-jun-2018