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Título: Factores internos y externos que impactan en el clima laboral de las empresas peruanas: una revisión de la literatura científica en el periodo 2010 - 2017
Asesor(es): Rojas Runsiman, Juan Carlos
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 13-feb-2023
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: La finalidad de realizar la presente revisión sistemática es conocer los factores internos y externos que impactan en el clima laboral de las empresas peruanas, referente a estudios del periodo 2010 a 2017. Las fuentes de información utilizadas corresponden a las siguientes bases de datos: Google Académico y Redalyc. Asimismo, debido a la gran cantidad de artículos encontrados, se aplicaron los criterios de inclusión y exclusión para poder definir la cantidad de artículos para realizar la presente revisión sistemática, siendo 15 artículos considerados para este trabajo. En los resultados se clasificaron dos dimensiones que ayudan a entender el enfoque que tiene el clima laboral en las empresas peruanas. La primera dimensión contemplada en 5 artículos explica como el clima laboral genera resultados en la rentabilidad de la empresa y la segunda dimensión conformada por 10 artículos, se enfoca en la satisfacción del personal como factor predominante para mejorar el clima laboral. Estos dos bloques nos ayudan a definir eficazmente los factores internos y externos que impactan en el clima laboral de las empresas peruanas, puesto que cada artículo posee gran diversidad de información relevante, objetividad y la veracidad necesaria para llevar a cabo la presente revisión sistemática.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/32972
Disciplina académico-profesional: Administraciòn
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grado o título: Bachiller en Administración
Fecha de registro: 30-mar-2023



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