Título: Relación del clima organizacional y satisfacción laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa María Magdalena sede Huancayo - 2021
Asesor(es): Capuñay Reategui, Miguel Angel
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Continental
Resumen: La actual investigación tuvo como objetivo estudiar la relación existente entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa
María Magdalena. En esta investigación se utilizó una metodología descriptiva
correlacional siendo la población total de esta investigación de 18 colaboradores con
diferentes grados de instrucción y de diferente género, sin embargo, las edades de los
colaboradores varían desde los 18 a 50 años y su situación laboral. Las variables que se
estudiaron son el clima organizacional y la satisfacción laboral. Para determinar la
muestra se consideró a todos los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito
Santa María Magdalena en la cual la población es relativamente pequeña. Se vio por
conveniente realizar un censo con el propósito de obtener información existente y
objetiva, por el cual la recolección de los datos se llevó por medio de un cuestionario
con preguntas todas en función a nuestras variables de investigación: clima
organizacional y la satisfacción laboral.
Al finalizar la investigación se llegó a la conclusión: sí existe relación entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa
María Magdalena, es decir, si se aplica de una manera correcta el Clima Organizacional
en la empresa, mejorará la Satisfacción Laboral en la misma.
Disciplina académico-profesional: Administración y Finanzas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa.
Grado o título: Licenciado en Administración y Finanzas
Jurado: Salinas Ramos, Yuan Zulay; Santillan Zapata, Nivardo Alonzo; Chavez Aviles, Leonidas Jesus
Fecha de registro: 7-abr-2022