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Título: “Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el hospital Daniel A. Carrión - Callao - 2016“
Asesor(es): Roman Aramburu, Haydee Blanca
Palabras clave: MotivaciónSatisfacción
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad Nacional del Callao
Resumen: El presente trabajo se realizó en el Hospital Nacional Daniel A. Carrión del el objetivo fue establecer la relación entre el nivel de motivación y la satisfacción laboral en el profesional de Obstetricia en el año 2016. Fue un estudio de tipo descriptivo, aplicada, nivel correlacional, enfoque cuantitativo, corte transversal., no experimental, con una población de 25 Obstetras. La información se recolectó a través de la entrevista y el instrumento fue el cuestionario de opción múltiple, resaltando un Nivel de Motivación media (16) 64 % y un nivel de satisfacción laboral Regular (21) 84 %; Se aplicó el Ji cuadrado y se obtuvo X2 calculado > X2 tabulado que nos permitió rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna que “Existe relación entre el nivel de motivación y la satisfacción laboral en el profesional de Obstetricia del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión del Callao, en el año 2016”. Nuestro propósito fue proporcionar información valida y que los resultados de este estudio sirvan al Departamento de Ginecología y Obstetricia y a la jefa de las obstetras, para elaborar estrategias orientadas a mejorar los niveles de Motivación y satisfacción laboral y así mejorar la calidad de atención.
Disciplina académico-profesional: Maestro de gerencia en salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Tesis para optar el grado académico de maestro de gerencia en salud
Fecha de registro: 5-sep-2019



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