Título: DESARROLLO DEL PERSONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LIVITACA, CUSCO – 2020.
Asesor(es): Mendez Escobar, Michel Jaime
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Privada Telesup
Resumen: La presente investigación titulada “Desarrollo del personal y su relación con
el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad
Distrital de Livitaca, Cusco - 2020”, cuyo objetivo general es determinar la relación
entre desarrollo del personal y el desempeño laboral de los trabajadores
administrativos de la Municipalidad Distrital de Livitaca, Cusco - 2020.
El tipo de investigación fue básica, de nivel correlacional, diseño no
experimental, enfoque cuantitativo y corte transversal, el tipo de muestreo fue
censal y la muestra estuvo constituida por 48 trabajadores administrativos de la
Municipalidad Distrital de Livitaca, de los cuales se recopiló la información a través
de una encuesta estructurada en 42 ítems respectivamente para recoger la
percepción acerca del desarrollo del personal y su relación con el desempeño
laboral.
Llegando a la conclusión de que el desarrollo del personal se relaciona
significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de
la Municipalidad Distrital de Livitaca, Cusco – 2020, con un nivel de significancia
bilateral de 0.000. Así mismo, existe una correlación positiva considerable entre el
desarrollo de personal y el desempeño laboral; puesto que, el coeficiente de
correlación Rho de Spearman es igual a 0.594.
Disciplina académico-profesional: ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN,FINANZAS Y NEGOCIOS GLOBALES
Institución que otorga el grado o título: UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP.FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
Grado o título: LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y NEGOCIOS GLOBALES
Fecha de registro: 10-may-2022