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Título: Síndrome de Desgaste Profesional y Clima Laboral en Profesionales de la Salud del Hospital II Ramón Castilla - Lima, 2019
Asesor(es): Cruz Telada, Yreneo Eugenio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad Privada Telesup
Resumen: El objetivo del estudio fue demostrar la relación entre el síndrome de desgaste profesional y clima laboral en profesionales de la salud del Hospital II Ramón Castilla – Lima, 2019, siendo un estudio de tipo básico, nivel descriptivocorrelacional, diseño no experimental. Los instrumentos de medición utilizados fueron: el Inventario de Burnout de Maslach y la Escala de Clima Laboral – ECL – SPC. La muestra estuvo conformada por 110 profesionales de la salud. Encontrándose como resultados que no existe correlación entre el síndrome de desgaste profesional y el clima laboral. Asimismo, se encontró que no existe correlación entre el clima laboral y las dimensiones de agotamiento emocional y despersonalización; sin embargo, si existe correlación entre el clima laboral y la dimensión realización personal, concluyendo que el clima laboral no se relación con el síndrome de desgaste profesional, así como el clima laboral no se relaciona con el agotamiento emocional y la despersonalización, pero si con la realización personal.
Disciplina académico-profesional: Escuela Profesional de Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada Telesup.Facultad de Salud y Nutrición
Grado o título: Licenciado en Psicología
Jurado: Alvarez Falconi Pedro Pablo; Chirinos Susano Rosa Esther; Capacyachi Otárola Nancy Mercedes
Fecha de registro: 5-oct-2023



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