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Title: Influencia de la estructura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Asillo 2017
Advisor(s): Castro Tavara, Maritza
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
Issue Date: 20-Sep-2019
Institution: Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional
Abstract: El estudio de investigación titulado Influencia de la estructura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Asillo - 2017, tuvo como objetivo. Determinar la influencia de la estructura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores. En lo referente a la metodología, se trabajó con el método hipotético-deductivo del paradigma cuantitativo que fue a nivel descriptivo-explicativo. El instrumento que se utilizó para recolectar la información fue el cuestionario. Se tuvo como resultados que la estructura organizacional influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Asillo, 2017, puesto que el 21.82% tienen una estructura organizacional burocrática profesional, a la vez tienen un desempeño laboral regular, es decir que ellos cumplen con su trabajo regularmente a nivel de las metas y objetivos, el elemento de la estructura organizacional que influye significativamente es la coordinación, caracterizado por un a trabajo integral entre todos el personal, tanto jefes y empleados, donde todos se unen y refuerzan; por lo que se concluye que la buena coordinación y apoyo dentro de la estructura organizacional influye de manera eficiente en los trabajadores.
Discipline: Trabajo Social Especialidad de Gestión de Recursos Humanos
Grade or title grantor: Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Posgrado
Grade or title: Magister Scientiae en Trabajo Social con Especialidad en Gestión de Recursos Humanos
Juror: Fernández Baca Barrio de Mendoza, Ildaura; Arias Lizares, Andrés; Vargas Ortega, Carlos Abad
Register date: 9-Mar-2021



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