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Castro Tavara, Maritza (es_PE)
Condori Soncco, Gina Yulemi (es_PE)
2021-03-09T17:07:19Z
2021-03-09T17:07:19Z
2019-09-20
http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/15412
El estudio de investigación titulado Influencia de la estructura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Asillo - 2017, tuvo como objetivo. Determinar la influencia de la estructura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores. En lo referente a la metodología, se trabajó con el método hipotético-deductivo del paradigma cuantitativo que fue a nivel descriptivo-explicativo. El instrumento que se utilizó para recolectar la información fue el cuestionario. Se tuvo como resultados que la estructura organizacional influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Asillo, 2017, puesto que el 21.82% tienen una estructura organizacional burocrática profesional, a la vez tienen un desempeño laboral regular, es decir que ellos cumplen con su trabajo regularmente a nivel de las metas y objetivos, el elemento de la estructura organizacional que influye significativamente es la coordinación, caracterizado por un a trabajo integral entre todos el personal, tanto jefes y empleados, donde todos se unen y refuerzan; por lo que se concluye que la buena coordinación y apoyo dentro de la estructura organizacional influye de manera eficiente en los trabajadores. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es (es_PE)
Universidad Nacional del Altiplano (es_PE)
Repositorio Institucional - UNAP (es_PE)
Desempeño laboral. (es_PE)
Influencia de la estructura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Asillo 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Posgrado (es_PE)
Trabajo Social Especialidad de Gestión de Recursos Humanos (es_PE)
Maestría (es_PE)
Magister Scientiae en Trabajo Social con Especialidad en Gestión de Recursos Humanos (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (es_PE)
03615229
https://orcid.org/0000-0002-1012-9778 (es_PE)
45612365
923097 (es_PE)
Fernández Baca Barrio de Mendoza, Ildaura (es_PE)
Arias Lizares, Andrés (es_PE)
Vargas Ortega, Carlos Abad (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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