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Título: El Liderazgo Transformacional y su Relación con la Gestión Institucional Municipal del Distrito de Campo Verde, Periodo 2019
Asesor(es): Chang Saldaña, Jackie Frank
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Nacional de Ucayali
Resumen: Este estudio tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y la gestión institucional municipal del distrito de Campo Verde, periodo 2019. Tuvo un estudio de tipo aplicada, no experimental con su diseño descriptivo-correlacional, con una población de 100 unidades de análisis y una muestra de tamaño 50, seleccionada por un muestreo no probabilístico, empleó la encuesta y dos cuestionarios para la recolección de la información de las variables de estudio. Sobre los hallazgos, se tuvo que el liderazgo transformacional es muy malo y muy bueno a la vez y la gestión institucional municipal es eficiente y muy eficiente a la vez en el distrito de Campo Verde. También se aceptó la hipótesis general, dado que se tuvo una correlación positiva de 0.683 alta y un Sig. menor de 0.05, por lo tanto, el liderazgo transformacional se relaciona de manera significativa con la gestión institucional municipal del distrito de Campo Verde, periodo 2019.
Nota: paolafrancoisecalvogarcia@gmail.com
Disciplina académico-profesional: Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Ucayali. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Manzano Mejia, Jonel Raul; Pizango Isuiza, Olmedo; Astohuaman Huaranga, Alex Davis
Fecha de registro: 14-jun-2022



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