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Título: La auditoria de gestion y la administracion de los recursos humanos en la municipalidad provincial de Huaral
Asesor(es): Lino Torero, Yessica Yulissa
Campo OCDE: Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES::Business and economics
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Resumen: La presente Tesis tuvo como Objetivo general demostrar que la Auditoría de Gestión influye de manera significativa en la Administración de los Recursos Humanos en la Municipalidad Provincial de Huaral. Es una investigación aplicada, de diseño no experimental y tiene un enfoque cuantitativo. La Población estuvo conformada por 460 personas entre Autoridades, funcionarios y empleados que laboran en las distintas oficinas de la Municipalidad Provincial de Huaral y la muestra estuvo constituida por 210 personas entre Autoridades, funcionarios y empleados, la misma fue determinada por el muestreo aleatorio simple. Los materiales y métodos que se utilizaron para la recolección de datos fueron la encuesta y el cuestionario que se aplicó en la muestra. Para el procesamiento de la información se utilizó el programa estadístico SPSS y los estadísticos descriptivos y para la prueba de hipótesis la herramienta estadística no paramétrica Chi Cuadrada Los resultados de la Tesis comprueban las hipótesis de estudio que se evidencia debido a que en la contrastación arroja resultados mayores al valor crítico, por lo que se aceptaron las hipótesis planteadas y se rechazaron las hipótesis nulas lo que significa que la Auditoría Gestión influye de manera significativa en la Administración de los Recursos Humanos en la Municipalidad Provincial de Huaral
Disciplina académico-profesional: Maestría en Contabilidad, con Mención en Auditoría
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Contabilidad, con Mención en Auditoría
Fecha de registro: 23-oct-2019



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