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Title: Satisfacción laboral y su incidencia en la administración de personal en tiempo de COVID-19 en redondos sociedad anónima 2020
Advisor(s): Cano Curioso, Raul Manuel
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
Issue Date: 10-Jun-2022
Institution: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Abstract: Objetivo examinar de que forma la satisfacción laboral incide en la administración de personal en tiempo COVID-19 en redondos sociedad anónima 2020, en relación a los métodos, la población estuvo constituida por 145 personas entre: empresario, contadores y colaboradores, designados de forma probabilística, manejamos como medida de actitud la escala de Likert. Entre dimensiones: centro laboral, integridad, identificación, reconocimiento. Su fiabilidad fue competente manipulando proceso computacional SPSS, Traducción 26.0 del modelo de correlación de Pearson, de seguridad del 95%. La prueba de ji cuadrada. Resultados: Las consecuencias manifiestan mayor proporción (51.43%) empresarios, administradores, contadores y colaboradores están de acuerdo, satisfacción laboral es importante para el buen desempeño de sus colaboradores, en cuanto a administración de personal gestión de importante un (48.57%) están muy de acuerdo. Conclusión: satisfacción laboral incide de manera positiva en la administración de personal en tiempo de COVID-19 en Redondos Sociedad Anónima 2020.
Discipline: Ciencias Contables y Financieras
Grade or title grantor: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Económicas, Contables y Financieras
Grade or title: Contador Público
Juror: Romero Herbozo, Jorge Horacio; Echegaray Romero, Hector Orlando; Espinoza De Sanchez, Silvia Marianella
Register date: 3-Nov-2022



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