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Cano Curioso, Raul Manuel (es_PE)
Magni Montes, Jhonny Jesus (es_PE)
2022-11-03T21:52:50Z
2022-11-03T21:52:50Z
2022-06-10
http://hdl.handle.net/20.500.14067/6806
Objetivo examinar de que forma la satisfacción laboral incide en la administración de personal en tiempo COVID-19 en redondos sociedad anónima 2020, en relación a los métodos, la población estuvo constituida por 145 personas entre: empresario, contadores y colaboradores, designados de forma probabilística, manejamos como medida de actitud la escala de Likert. Entre dimensiones: centro laboral, integridad, identificación, reconocimiento. Su fiabilidad fue competente manipulando proceso computacional SPSS, Traducción 26.0 del modelo de correlación de Pearson, de seguridad del 95%. La prueba de ji cuadrada. Resultados: Las consecuencias manifiestan mayor proporción (51.43%) empresarios, administradores, contadores y colaboradores están de acuerdo, satisfacción laboral es importante para el buen desempeño de sus colaboradores, en cuanto a administración de personal gestión de importante un (48.57%) están muy de acuerdo. Conclusión: satisfacción laboral incide de manera positiva en la administración de personal en tiempo de COVID-19 en Redondos Sociedad Anónima 2020. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Gestión administrativa (es_PE)
Trabajo en equipo (es_PE)
Incentivo remunerativo (es_PE)
Ambiente laboral (es_PE)
Satisfacción laboral y su incidencia en la administración de personal en tiempo de COVID-19 en redondos sociedad anónima 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Económicas, Contables y Financieras (es_PE)
Ciencias Contables y Financieras (es_PE)
Contador Público (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
15585905
https://orcid.org/0000-0003-2658-4684 (es_PE)
73220211
411046 (es_PE)
Romero Herbozo, Jorge Horacio (es_PE)
Echegaray Romero, Hector Orlando (es_PE)
Espinoza De Sanchez, Silvia Marianella (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion (es_PE)



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