Buscar en Google Scholar
Título: Desempeño laboral y síndrome burnout en el profesional de enfermería unidad de cuidados intensivos del Hospital Regional de Ica, 2022
Otros títulos: Work performance and burnout syndrome in the nursing professional intensive care unit of the Regional Hospital of Ica, 2022
Asesor(es): Purizaca Curo, Roxana Marisel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Fecha de publicación: 30-nov-2022
Institución: Universidad María Auxiliadora
Resumen: Objetivo: Determinar la relación entre síndrome burnout y desempeño laboral del personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos del Hospital regional de Ica, 2022. Materiales y métodos: El enfoque a utilizar en esta investigación es el cuantitativo, con un nivel correlacional y un diseño no experimental, también se abordará un nivel el descriptivo-transversal. La población estará conformada por 83 enfermeras de la Unidad de Cuidados intensivos del Hospital regional de Ica. La técnica a emplear será la encuesta y el instrumento serán dos cuestionarios, uno para la variable de síndrome burnout, contando con 20 ítems y otro para la variable. desempeño laboral contando con 7 ítems. Resultados: Después de aplicar los instrumentos se procederá a diseñar las tablas y gráficos para establecer el análisis descriptivo e inferencial. Conclusiones: Se establecerán a lo que culmino el estudio en función de su objetivo general y específicos de la investigación.
Disciplina académico-profesional: Enfermería en Cuidados Intensivos
Institución que otorga el grado o título: Universidad María Auxiliadora. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Especialista de Enfermería en Cuidados Intensivos
Fecha de registro: 12-dic-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons