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Título: El Big Data en la gestión de recursos humanos en los empleados administrativos de la empresa móvil Bus Lima - 2021
Asesor(es): Escobar Navarro, Luis Alberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Resumen: Hoy en día dadas las condiciones en las cuales vivimos es más la expectativa de la competitividad en las empresas, por cuanto ellas deben de entender y resolver con rapidez todos los retos que se les presenten para efecto de lograr participar con éxito en la carrera que implica no solamente la supervivencia sino la obtención de rentabilidad que satisfagan a sus propietarios a través de sus clientes satisfechos. Una herramienta sumamente importante es el Big Data, la gente piensa que los datos no son estáticos y obsoletos, sino que fluyen y se actualizan. El Big Data es la fuente de conocimiento humano y valor para la sociedad, y a través del análisis de Big Data, encontramos un potencial más valioso que es la correlación, a partir de la cual podemos predecir la dirección de cosas específicas.
Disciplina académico-profesional: Relaciones Industriales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicologia, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicacion
Grado o título: Licenciadas en Relaciones Industriales
Jurado: Ancori Villegas, Edgar Angel; Martinez Martinez, Roxana Lina; Escobar Navarro, Luis Alberto
Fecha de registro: 28-ene-2023



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