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Espinoza, A., Fernández, F. (2023). Plan de comunicación interna para la empresa campos cultivados [Universidad de Lima]. https://hdl.handle.net/20.500.12724/19404
Espinoza, A., Fernández, F. Plan de comunicación interna para la empresa campos cultivados []. PE: Universidad de Lima; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12724/19404
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title = "Plan de comunicación interna para la empresa campos cultivados",
author = "Fernández Moscoso, Fabricio",
publisher = "Universidad de Lima",
year = "2023"
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Full metadata record
Domenack Bracamonte, Wendy
Espinoza Salsavilca, Ariana Aylin
Fernández Moscoso, Fabricio
2023-11-28T13:48:54Z
2023-11-28T13:48:54Z
2023
Espinoza Salsavilca, A. A. & Fernández Moscoso, F. (2023). Plan de comunicación interna para la empresa campos cultivados [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Comunicación, Universidad de Lima]. Repositorio Institucional de la Universidad de Lima.
https://hdl.handle.net/20.500.12724/19404 (es_PE)
https://hdl.handle.net/20.500.12724/19404
Campos Cultivados es una empresa del rubro agrícola fundada en 1997. Actualmente es un
referente en la exportación de productos agrícolas sostenibles (ready to eat). No obstante, no
existe un sentimiento de equipo dentro de la compañía. Las áreas operativas se sienten aisladas y
poco integradas con las áreas administrativas y con los líderes del negocio. Esta falta de
integración afecta a la retención del personal y al cumplimiento de las metas comerciales de la
organización. Por ello, el presente Trabajo de Suficiencia Profesional plantea implementar un plan
de comunicación interna con el objetivo de fomentar la integración de los diferentes perfiles y
mejorar el clima laboral. Los líderes contarán con las herramientas necesarias para servir de apoyo
e impulsar una mejor experiencia del colaborador. (es_PE)
Campos Cultivados is an agro-export company founded in 1997. Currently, it is a benchmark in
the export of sustainable agricultural products (ready to eat). However, there is no team feeling
within the company. Operational areas feel isolated and poorly integrated with administrative
areas and business leaders. This lack of integration affects staff retention and meeting the
organization's business goals. Therefore, this Professional Sufficiency Work proposes
implementing an internal communication plan with the aim of promoting the integration of
different profiles and improving the work environment. Leaders will have the necessary tools to
serve as support and promote a better employee experience.
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad de Lima (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (*)
Repositorio Institucional - Ulima (es_PE)
Universidad de Lima (es_PE)
Comunicación en la gestión (es_PE)
Empresas agrícolas (es_PE)
Communication in management (es_PE)
Farm corporations (es_PE)
Comunicación / Comunicación corporativa (es_PE)
Plan de comunicación interna para la empresa campos cultivados (es_PE)
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Universidad de Lima. Facultad de Comunicación. (es_PE)
Comunicación (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Comunicación (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
10803513
https://orcid.org/0000-0003-2575-5584
70449155
74160661
322026
Llontop Gómez, Mónica María
Santillán Vásquez, Manuel Ángel
Domenack Bracamonte, Wendy
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
Privada asociativa
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