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Title: Imagen corporativa de la compañia minera Minaspampa SAC. para mejorar su presencia en la comunidad de Sarín - Sánchez Carrión
Advisor(s): Claros Aguilar, Violeta
Issue Date: 2014
Institution: Universidad Nacional de Trujillo
Abstract: La presente investigación ha tenido lugar en la sierra de la región La Libertad, en Perú, zona en la cual conviven las labores agropecuarias y la minería. El objetivo general de la tesis es explicar cómo la imagen corporativa de la Compañia Minera Minaspampa S.A.C. puede mejorar su presencia en la comunidad del distrito de Sarín - Sánchez Carrión; después de desarrollar la realidad problemática, y formular el problema en los siguientes términos: ¿De qué manera la imagen corporativa de la compañia minera Minaspampa SAC mejora su presencia en la comunidad del distrito de Sarin - Sánchez Carrión?. Se han considerado dos poblaciones para obtener los datos: una de 300 comuneros, y otra de dos representantes, uno de la empresa minera y otro de la comunidad; se han derivado muestras de 80 comuneros y 02 representantes respectivamente; también se ha revisado documentos oficiales de la entidad. Con los resultados obtenidos, y siguiendo el método científico se ha realizado el análisis y discusión correspondientes, llegando a demostrar la validez de la hipótesis que establece que: "La imagenc corporativa de la Compañia Minera Minaspampa S.A.C. creando relaciones de confianza y concertando las estrategias de desarrollo, mejora su presencia en la comunidad del distrito de Sarín - Sánhez Carrión. Finalmente se han formulado las conclusiones y recomendaciones, la principal conclusión considera que el área de relaciones comunitarias es el interlocutor de la empresa frente a los comuneros; sin embargo no realiza un diagnóstico ni diseña una propuesta de mejora de imagen, coherente y sistemática que vaya más allá que atender los requerimientos de corto plazo, y la recomendación principal establece que para mejorar la imagen corporativa se debe crear un clima de confianza y concertar las estrategias de desarrollo entre la empresa y los grupos de interés, posicionándose como una empresa social y ambientalmente responsable; lo cual se logra a través de su trayectoria, su filosofía e implementando un programa de inclusión social.
Note: This research has taken place in mountains of the La Libertad Region in Peru, área which is home to the mining and agricultural work. The overall objective of the thesis is to support how you can raise corporate image of the company to enhance its presence in the community; After developing the problematic reality, and formulate the problem in the following terms: how raise the image corporate of the compañia minera Minaspampa S.A.C. to enhance its presence in the community of the district of Sarin – Sánchez Carrión?. Two populations have been considered for data: one of 300 commoners, and another of two representatives, one mining company and one of the community; samples of 80 commoners and 02 representatives have derived respectively; official documents of the entity has also been revised. With the results, and following the scientific method has been the analysis and discussion, to demonstrate the validity of the hypothesis which states that: “If rises the corporate image of the Compañia Minera Minaspampa S.A.C. creating trust relationships and by entering intovelopment strategies, improve the presence in the community of the district of Sarin – Sanchez Carrion. Finally the conclusions and recommendations have been formulated, the main conclusion believes that community relations is the partner of the company against the communards; However a diagnosis not made or designed a proposal for improving image, coherent and systematic that goes beyond that meet short term requirements, and the main recommendation establishes that to improve the corporate image is you must create a climate of trust and schedule development strategies between the company and stakeholders, positioning itself as a company socially and environmentally responsible; which is achieved through its history, its philosophy and implementing a programme of social inclusion.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Económicas
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date:  8



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