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Title: Plan de bienestar social y estrategias de retención de los operarios de cosecha, Fundo Cayaltí, Chiclayo, 2021
Advisor(s): Flores Pérez, Yoya Betzabé
Issue Date: 2022
Institution: Universidad Nacional de Trujillo
Abstract: La presente tesis se realizó con la finalidad de describir el impacto que tiene el plan de bienestar social en las estrategias de retención de los operarios de cosecha de Fundo Cayaltí, Chiclayo, 2021. Se consideró describir la realidad problemática, para contextualizar desde una perspectiva integral, alineando la investigación con antecedentes de estudios similares realizados en el ámbito nacional, local e internacional, para establecer relaciones de estudio. En la construcción de este informe, se emplearon métodos como el deductivo, inductivo y descriptivo, además de las técnicas junto a sus instrumentos respectivamente, como fue la entrevista y su guía de entrevista, la observación y su guía, y finalmente la encuesta con su cuestionario. Los resultados permiten comprender la influencia que ejerce el plan de bienestar social en las estrategias de retención del personal operario de cosecha de Fundo Cayaltí, debido a que las actividades que se brindaron a los trabajadores fomento su fidelización, así como su motivación y se disminuyó su deserción.
Note: The present thesis was carried out in order to describe the impact that the social welfare plan has on the retention strategies of the harvest workers of Fundo Cayaltí, Chiclayo, 2021. It was considered to describe the problematic reality, to contextualize it from an integral perspective, aligning the research with antecedents of similar studies carried out at the national, local and international levels, to establish study relationships. In the construction of this report, methods such as deductive, inductive and descriptive were used, in addition to the techniques together with their instruments respectively, such as the interview and its interview guide, the observation and its guide, and finally the survey with its questionnaire. The results allow us to understand the influence that the social welfare plan exerts on the retention strategies of the harvest operating personnel of Fundo Cayaltí, due to the fact that the activities that were offered to the workers promoted their loyalty, as well as their motivation and decreased their desertion.
Discipline: Trabajo Social
Grade or title grantor: Universidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Sociales
Grade or title: Licenciada en Trabajo Social
Register date: 30-May-2023



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